下列哪种情形用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同（）。

Ⅰ、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；

Ⅱ、劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任的；

Ⅲ、客观情况发生重大变化使原合同无法履行，又不能达成变更合同协议的；

Ⅳ、被依法追究刑事责任的；

Ⅴ、患职业病因公负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

Ⅵ、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬。

A．Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ+Ⅴ+Ⅵ

B．Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ+Ⅴ

C．Ⅱ+Ⅲ+Ⅴ

D．Ⅱ+Ⅲ

某建筑物中有一空调房间，室内计算温度为26℃，南墙有外窗（1500mm×1500mm），其传热系数为K=2.6W/（m²．K），窗玻璃修正系数Xb=0.86，窗的有效面积系数Xm=0.75，不考虑内外遮阳，该建筑物所在地夏季空调室外计算日平均温度twp=28℃，夏季空调室外计算干球温度twg=32℃，当地南向无内遮阳标准窗的冷负荷系数见下表．日射得热最大值Jc．max=318W/m²。该外窗日射冷负荷的最大值为（）。

南向无内遮阳标准窗的冷负荷系数表

A.280~290w

B.310~320w

C.370~380w

D.400~410w