问题 问答题

弹性人力资源规划

答案

参考答案:弹性人力资源规划,就是基于组织的核心竞争能力,重新评估并规划组织的人力资源,形成一个一般性的人力资源组合,目标就是在保证组织核心竞争优势需要的条件下,满足因外部经营环境变化而导致的临时性人力资源需求。

单项选择题
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