参考答案：在这一时期，组织在职业生涯管理中的主要任务是：
(1)了解员工的职业兴趣、职业技能，然后把他们放到最适合的职业轨道上去。
(2)进行岗前培训，引导新员工。
(3)挑选和培训新员工的主管。
(4)分配给新员工第一项工作，对其工作表现和潜能进行考察和测试，并及时给予初期绩效反馈，使他们了解自己做得如何，以消除不确定带来的紧张和不安，帮助其学会如何工作。
(5)协助员工作出自己的职业规划。