参考答案：

（1）战略决定企业员工的类型、规模和数量结构，从而确定了报酬的支付对象和支付规模

（2）战略决定薪酬水平与市场工资水平的关系，即企业要根据战略对报酬的支付水平进行定位

（3）不同层级的员工因承担的战略责任不同，其报酬也存在差异

（4）战略会影响组织薪酬结构的设计

（5）战略确定企业的核心能力和核心人力资源，这是企业薪酬战略激励的重点

（6）战略确定企业薪酬激励方向和重点