参考答案：

（1）设计良好的福利制度可以帮助实现企业人力资源管理活动的目标，进而实现企业的战略目标

a)设计良好的福利制度可以为企业吸引和保留所需要的员工

b)好的员工福利制度有助于充分发挥员工的积极性和主动性

c)员工福利与工作满意度

d)员工福利与工作绩效

e)员工福利有利于节省企业的人工成本

（2）设计良好的福利制度可以鼓励员工之间的合作。

（3）员工福利是影响企业劳动力雇用决策的重要因素。

（4）传递企业的文化和价值观