参考答案：

宽带薪酬是根据工作角色及其能力要求，将职位分成几个层级，以供公司有弹性的管理员工的发展、绩效及薪酬。

更加强调根据宽带的技能的增长决定职业生涯的发展，而不是级别的晋升。

根据整个组织进行设计，而不是一个系统化的模式。

同一个层级含有多个岗位；经理及其下属可能在同一个层级