薪酬水平定位的（）是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平
A.领先策略
B.跟随策略
C.匹配策略
D.滞后策略
参考答案：D
某公司在做工作评价时采用的方法是：找出工作中共同包含的“付酬因素”，将因素分为若干等级并制定评级标准，以此来评价待评工作。这种方法是( )。
A．分类法 B．排列法 C．因素比较法 D．计点法
遇到突然停电时蒸发结晶系统如何操作？
