某建筑公司过去的竞争优势来自( )。

A．打破地区界限

B．奥运鼓舞

C．天时、地利、人和

D．品牌知名度

薪酬管理过程中加薪（基础薪酬）、支付激励薪酬、释放股权、给予培训与晋升机会等管理手段的基本依据来源于（）

A.岗位分析

B.培训发展

C.绩效考核

D.劳资协调