人力资本管理研究对象包括（）。

A.各个层次人力资本管理主体与客体的工作性质、岗位特点和职能以及他们之间的关系

B.岗位特点之间的关系

C.企业整体发展战略、竞争优势和核心竞争力与人力资本战略之间的关系

D.竞争优势和核心竞争力之间的关系

E.对人力资本进行有效配置和合理利用

甲公司与乙公司于2010年6月订立了一份合同，约定甲公司供给乙公司绿豆100吨，总价10万元，但合同未约定绿豆的质量标准和等级，也未封存样品。甲公司如期发货，乙公司收货后，因有20吨绿豆未能销出，便以产品质量不合格为由，拒绝支付货款。甲公司遂向人民法院起诉。关于本案合同效力的说法，正确的是( )。

A．合同不具备质量条款，合同不成立

B．合同不具备质量条款，合同效力待定

C．合同有效，但甲应承担违约责任

D．合同有效，甲不应承担违约责任