( )是通过对员工现实工作行为和表现的剖析，说明其行为的正确与否，根据工作说明书来说服下属，使其提升绩效水平。

A．单向劝导式绩效面谈
B．综合式绩效面谈
C．双向倾听式绩效面谈
D．解决问题式面谈

公司对配重门式安全挡的安设有的要求是（）

A、倾斜巷道门子口处的配重门式安全挡应设在距变坡点5.0～10米的倾斜巷道内

B、上山门子口内有反拉绞车的，应设在反拉绞车上方10米处

C、耙斗机后的配重门式安全挡设在耙斗机后10米处，并与耙斗机同时推进

D、配重门式安全挡档杆起吊滑轮的安设位置不得超出安全挡立柱的宽度，并必须设在安全挡上坡方向0.5～1.0米处的巷道顶板上

E、配重门式安全挡的操作吊桶距离操作人员的工作地点不应大于2.0米，滑轮必须用锚杆固定在顶板上