制定与实施人力资本战略的主要任务是( )。

A．制订未来人力资本配置计划

B．根据企业投入的人力资本的大小来获取相应比例的企业所有权

C．控制人力资本的短期需求

D．致力于招募稀缺技能领域的人力资本以及各类特定的专门人才

E．运用管理教育使人力资本不断增值