根据《劳动合同法》，在下列哪些情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？

A．甲公司未依法为员工赵某缴纳社会保险费，赵某通知甲公司解除劳动合同

B．乙公司提出与员工钱某解除劳动合同，经双方协商一致解除劳动合同

C．丙公司员工孙某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，丙公司提前三十天书面通知其解除劳动合同

D．丁公司新录用的员工李某在试用期内被证明不符合录用条件，丁公司通知其解除劳动合同