岗位轮换有助于让团队成员发挥自己各个方面的技能和能力，但是同时它也可能带来问题，如使团队成员失去作为专家的地位。所以不应采取岗位轮换这种方法。

智力三元论认为，完整的智力理论包括三个亚理论，分别是（）、智力情境亚理论、（）。