参考答案：（1）领导生命周期理论将职工的成熟水平与领导行为的四分图相结合。根据人的成熟度分为四种，配以不同的管理方式。

（2）对不成熟者（低成熟度）应采取命令式；对较不成熟者应采取说服式；对比较成熟者应采取参与式；对很成熟者（高成熟度）应采取授权式。