甲公司2007年1月1日向公司50名管理人员每人授予10000份现金股票增值权，行权条件为：
(1)公司2007年度实现的净利润较前一年增长6%；
(2)截至2008年12月31日2个会汁年度平均净利润增长率为7%；
(3)截至2009年12月31日3个会计年度平均净利润增长率为8%。
从达到上述业绩条件的当年末起，每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相当于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金，行权期为3年。当年未行权的股票期权可在以后年度行权。
2007年度，甲公司实现的净利润较前1年增长5%，本年度没有管理人员离职。该年末，甲公司预计截至2008年12月31日2个会计年度平均净利润增长率将达到7%，未来1年将有2名管理人员离职。
2008年度，甲公司有3名管理人员离职，实现的净利润较前1年增长7%。该年末，甲公司预计截止2009年12月31日3个会计年度平均净利润增长率将达到10%，未来1年将有4名管理人员离职。
2009年11月20日，甲公司经董事会批准取消原授予管理人员的股权激励计划，同时以现金补偿原授予现金股票增值权且尚未离职的甲公司管理人员600万元。2009年初至取消股权激励计划前，甲公司有1名管理人员离职。
每份现金股票增值权公允价值如下表：

时间	公允价值(单位：元)
20x7年1月1日	9
20x7年12月31日	10
20x8年12月31日	12
20x9年10月20日	11

本题不考虑税费和其他因素。
[要求] 计算股权激励计划的实施对甲公司20x7～20x9年度财务报表的影响，并作出相应的会计处理。(答案中以万元为单位)