参考答案：

解析：对于我所报考的岗位，我觉得首先要求报考者具备公务员应有的基本素质，主要有以下几点： (1) 政治素质。怀有远大的 * * 主义理想，坚定正确的政治方向，坚持全心全意为人民服务。 (2) 专业知识。公务员知识包括两部分：专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉专业的有关知识，增强对这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。 (3) 智力素质。智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。 (4) 心理和身体素质。公务员的心理素质是指公务员在内部和外部环境作用下所形成的意志及心理感受。主要包括情绪的稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。身体素质主要指公务员的体力和适应力，公务员必须具备连续作战的精力，能够适应外部环境的各种变化。[题目分析] 此题是一道典型的求职动机与拟任职位匹配的题目，为“母题”级别。主要考查考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己。考官还能从考生对这个问题的回答中看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。对于此类题目，考生必须做好提前的准备工作，包括了解自己所报考的职位，也包括对自身特质的了解。考生需要在面试前对类似“自我介绍”、“优缺点”的题目做好书面的整理工作，以利于作答时能够表达得更加流畅，思路更加清晰。政府部门的职位大致可分为：管理型、服务型和技术创新型三种，这三种不同的职位所要求的素质是有区别的，如服务型岗位偏向于具有柔和、细致、谨慎的性格特点的人来担任，如果考生展示出不符合岗位的性格特点，是并不能给自己加分的。 [思路拓展] 不同岗位，对考生的素质要求各有不同。考生可以先谈一谈一名公务员应具备的基本素质，再根据具体岗位来谈；然后，考生要表明自己具备与岗位匹配的性格特质；最后，在谈自己的不足和缺点的时候，注意不要过于具体，要能够“避实就虚”，谈一谈无关紧要的方面，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷。此外还有一个“投机”的方法，就是谈自己的“安全缺点”，就是那些在某些场合是缺点，在另外一些场合下又有可能是优点的缺点。同时在谈论自己缺乏的素质时，不要停留在缺陷本身，而是要将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。