( )是一种多因素分析方法，结合设定的各种可能情景的发生概率，研究多种因素同时作用时可能产生的影响。

A．久期分析

B．敏感分析

C．情景分析

D．缺口分析

下列不属于处理管理者与所有者冲突及协调的机制的是（）。

A.解聘

B.接收

C.经理人市场和竞争

D.出售