问题
多项选择题
张某系某公司高级技术人员，张某与该公司的劳动合同中约定：试用期为1年。该公司出资给张某提供专业技术培训，但张某需在该公司工作服务至少3年。并约定：在劳动合同解除或终止后3年内，张某不得到与本公司生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，经济补偿在张某任职期间按月给付。请回答以下问题。
以下哪些情形下公司应当支付给张某经济补偿？______
A．公司提出并与张某协商一致解除劳动合同
B．公司未依法为张某缴纳社会保险费，张某提出解除劳动合同
C．公司被依法宣告破产，劳动合同终止
D．张某在试用期间被证明不符合录用条件，公司提出解除合同
答案
参考答案：A,B,C
解析：根据《劳动合同法》第46条规定，ABC当选。D选项中，由于劳动者过错而导致用人单位提出解除合同，不支付劳动补偿。