平衡计分卡是战略控制中的一种重要工具，它使用由多个角度组成的绩效指标架构来评价组织的绩效，这些角度包括：财务角度、顾客角度、内部流程角度和( )。

A．风险角度
B．成本角度
C．战略角度
D．创新与学习角度

当第一裁判员鸣哨发球后，某队教练员请求换人，此时第二裁判员又鸣哨同意其请求，第一裁判员正确的处理是（）。

A.停止发球，允许该队换人。

B.拒绝第二裁判员的鸣哨，不允许换人，重新鸣哨发球。

C.停止发球，对该队进行警告，再重新鸣哨发球。

D.停止发球，警告第二裁判员