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问题 单项选择题 A1型题

使胰蛋白酶原最先活化的物质是（）

A.盐酸

B.HC

C.胰蛋白酶

D.糜蛋白酶自身

E.肠激酶

答案

参考答案：E

解析：胰蛋白酶、肠致活酶均可以激活胰蛋白酶原，但最先活化的是小肠液中的肠致活酶，活化后生成的胰蛋白酶可以自身激活胰蛋白酶原。

问答题

某一种豆腐部分成分如下表．

成分水蛋白质脂肪糖类
质量分数（%）90.04.71.32.8
成分钙铁维生素B1维生素B2
质量分数（%）0.241.40.000060.00003
（1）上表中显示豆腐中，含有人体所需的营养素有______类．

（2）人体正常发育离不开钙，吃豆腐是人体补钙的一种方法．下列关于钙元素的叙述正确的是（填序号）______．

A．幼儿及青少年缺钙会得佝偻病和发育不良          B．人体缺钙会引起甲状腺肿大 C．老年人缺钙会发生骨质疏松，容易骨折

（3）豆腐中含有蛋白质，蛋白质属于（填序号）______．

A．无机物      B．有机物      C．有机合成高分子        D．有机高分子化合物

（4）若成年人每天食用80g豆腐，则摄入铁的质量为______g．
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问答题

在A公司总部会议室里，王总经理正在听取本年度公司绩效考评执行情况的汇报，其中有两项决策让他左右为难。一是年度考评结果排在最后的几名员工却是平时干活最多的人，这些人是否按照原有的考评方案降职或降薪另一个是下个阶段考评方案如何调整才能更加有效
A公司成立仅4年，为了更好地激励和评价各级员工，在引入市场化用人机制的同时，建立了一套新的绩效管理制度。它不但明确了考评的程序和方法，还细化了“德、能、勤、绩”等项指标，并分别做了定性的描述，考评时只需对照被考评人的实际行动，即可得出考评的最终结果。但考评中却出现了以下问题：工作比较出色和积极的员工，考评成绩却被排在后面，而一些工作业绩平平或者很少出错的员工却都排在前面。特别是一些管理人员对考评结果大排队的方式不理解，存在抵触心理。
为了弄清这套新制度存在的问题，王总经理深入调查，亲自了解到以下情况：
车辆设备部李经理快人快语：“我认为该考评方案需要尽快调整，考评指标虽然十几个，却不能真实反映我们工作的实际。我部总共只有20人，却负责公司60台大型设备的维护工作，为了确保它们安全无故障地运行，检修工需要按计划分散到基础各个站点上进行设备检查和维护。在工作中，不能有一点违规和失误，任何一次失误，都会带来不可估量的生命和财产损失。”
财务部韩经理更是急不可耐：“财务部门的工作基本上都是按照会计准则和业务规范来完成的，凭证、单据、统计、核算、记账、报表等项工作要求万无一失，但这些工作无法与‘创新能力’这一指标及其评定标准对应。如果我们的工作没有某项指标规定的内容，在考评时，是按照最高还是按照最低成绩打分此外，在考评中沿用了传统的民主评议方式，我对部门内部人员参加考评没有意见，但让部门外的其他人打分是否恰当财务工作经常得罪人，让被得罪过的人考评我们，能保证公平公正吗”
听了大家的各种意见反馈，王总经理陷入了深深的思考之中。
请根据本案例，回答以下问题：

该公司在绩效管理中主要存在着哪些亟待改进的问题
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