参考答案：对

解析：X理论和Y理论主要围绕“人的本性”来论述人类行为规律及其对管理的影响。其中，Y理论是从积极的角度看待工人的，该理论认为：人的本性是好的，并非天生懒惰、不可靠；一般人对组织目标承担的义务同报酬相关，在一定激励下能完成任务，承担责任；人在工作中能自我控制，有想象力与创造力；人有高层次需求。