下列情形（）用人单位可以与劳动者依法解除劳动合同

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

D.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

（）是一种最常用的结构化分析工具，它从数据传递和加工的角度，以图形的方式刻画系统内数据的运行情况。通常使用（）作为该工具的补充说明。

（）是一种最常用的结构化分析工具，它从数据传递和加工的角度，以图形的方式刻画系统内数据的运行情况。

A．数据流图

B．数据字典

C．ER 图

D．判定表