参考答案：A,B,D

解析： 根据案件的事实和劳动教养法律规范的规定，审批机关可作出如下处理：①案件事实清楚，证据确凿充分，违法犯罪嫌疑人符合劳动教养条件的，应作出劳动教养决定；②案件主要事实不清、证据不足的，作出不予劳动教养的决定；③案件事实清楚，证据确凿充分，依法应追究刑事责任、予以治安管理处罚或者作其他处理的，应当责成呈报单位依法处理；④对于事实不清、证据不足的案件，审批机关可退回呈报单位补充调查，也可以自行补充调查。呈报单位补充调查后，认为符合劳动教养条件，可再次向审批机关提请审批。