参考答案：我国劳动法的基本原则：①维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则。维护劳动者的合法权益是劳动法的立法宗旨。②按劳分配与公平救助相结合的原则。公平救助原则的实现以按劳分配原则的贯彻为基础，只有真正贯彻按劳分配原则，调动劳动者的劳动积极性，创造出更多、更丰富的物质财富，才能使公平救助原则得到充分体现。③劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则。在坚持劳动者平等竞争原则的同时，也注重对特殊劳动者的劳动保护，使他们真正与其他劳动者处于平等的法律地位。④劳动行为自主与劳动标准制约相结合的原则。用人单位与劳动者签订劳动合同，确立劳动关系之后，用人单位享有法律赋予的劳动管理权、劳动力分配自主权等。同时，国家制定劳动标准，明确规定劳动的基本条件，以制约用人单位的行为，保护劳动者的合法权益。
当前我国情况下，保护劳动者的合法权益，第一，要强化工会的劳动保护作用，强化职工代表大会在公司治理结构中的作用，为保护劳动者合法权益奠定组织基础；第二，要签署劳动合同，为劳动者保护提供法律依据；第三，加强劳动仲裁的权威性；第四，加强党的领导，党和政府要高度关注劳动权益保护。