参考答案：人事与人力资源管理是公共管理尤其是行政管理的核心内容之一；人事行政则从一开始就构成行政学的一个重要组成部分，它与行政原理、财务行政等内容一起构成传统的行政学教科书体系。
人事与人力资源管理工作是组织管理的一项重要内容，它的好坏直接影响或决定组织目标的达成、组织活动效率的高低和组织的发展。因为人是组织中的能动因素，组织的每项工作任务都要靠人来完成，组织的各项职能都必须靠人来实施。
在公共组织尤其是政府组织管理中，人事与人力资源管理占有极为重要的地位，它是国家行政组织行使职能的基本条件，既是统治阶级实现政治统治的重要条件，又是行政管理的组织保证，它从人才资源的开发、利用和管理等方面为行政管理提供重要保障。