参考答案：(1) 完善国家公务员制度，全面实施国家公务员法，制定和执行配套法规，使我国的人事管理走上民主化、科学化、法制化的轨道。
(2) 建立健全公共组织人力资源市场体系，让市场机制在公共组织人力资源配置中起基础性作用，逐步实现个人自主择业，单位自主择人，国家宏观调控，市场供求调节，社会服务完善，人才资源合理流动。
(3) 建立健全公共组织人力资源管理的宏观调控体系。通过制定并实施发展规划，采取政治、经济和法律等多项措施，形成一套行之有效、健全合理的公共组织人力资源配置与管理的宏观调控体系。
(4) 建立健全公共组织人力资源管理的法律体系，形成包括国家公务员管理在内的系统的配套的管理法规，做到有法可依，依法管理。
(5) 通过预测与规划、教育与培训、选拔与使用、配置与管理等环节，实现全方位、全过程的公共组织人力资源开发，努力建设和造就一支精干、高效、廉洁的包括国家公务员在内的高层次、高素质的人才队伍。