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问题 多项选择题

影响信用标准的基本因素包括( )。

A．企业自身的资信程度

B．同行业竞争对手的情况

C．客户资信程度

D．企业承担风险的能力

答案

参考答案：B,C,D

解析： 信用标准，是客户获得企业商业信用所应具备的最低条件，通常以预期的坏账损失率表示。对信用标准进行定性分析的目的在于制定或选择信用标准。影响信用标准的基本因素包括：(1)同行业竞争对手的情况；(2)企业承担风险的能力；(3)客户的资信程度 (通常从信用品质、偿付能力、资本、抵押品和经济状况五个方面进行评估)。(参见大纲)

问答题

2007年4月，某市财政局派出检查组对国有大型企业甲(以下简称“甲企业”)的会计工作进行检查。检查中发现以下情况：
(1)2006年1月10日，甲企业收到一张应由甲企业和乙企业共同负担费用支出的原始凭证，甲企业的会计人员A以该原始凭证及应承担的费用进行账务处理，并保存该原始凭证；同时应乙企业的要求将该原始凭证的复印件提供给乙企业用于账务处理。
(2)2006年2月10日，甲企业的会计人员B发现一张由丙企业开具的金额有错误的原始凭证，会计人员B要求丙企业进行更正，并在更正处加盖丙企业印章。
(3)2006年3月10日，新上任的厂长张某安排自己的直系亲属、自参加工作后一直从事文秘工作的C担任甲企业的会计机构负责人。3月20日，原会计机构负责人与C办理会计工作交接手续，人事科长进行监交。
(4)2006年4月10日，会计机构负责人C安排自己的女儿D在本企业中担任出纳，并兼管会计档案保管和收入、费用账目的登记工作。经查，D尚未取得会计从业资格证书。
要求：根据以上事实及有关法律规定，回答下列问题：
(1)根据本题要点(1)所提示的内容，会计人员A的做法是否符合规定并说明理由。
(2)根据本题要点(2)所提示的内容，会计人员B的做法是否符合规定并说明理由。
(3)根据本题要点(3)所提示的内容， C能否担任甲企业的会计机构负责人并说明理由。
(4)根据本题要点(3)所提示的内容，原会计机构负责人与C办理会计工作交接手续，由人事科长进行监交的做法是否符合规定并说明理由。
(5)根据本题要点(4)所提示的内容，会计机构负责人C安排自己的女儿D在本企业中担任出纳是否符合规定并说明理由。
(6)根据本题要点(4)所提示的内容，出纳D兼管会计档案保管和收入、费用账目的登记工作是否符合规定并说明理由。
(7)根据本题要点(4)所提示的内容， D未取得会计从业资格证书是否可以从事会计工作并说明理由。
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单项选择题

制定企业战术HRP不属于( )的职责。

A．高级管理者

B．人力资源部门

C．其他职能部门经理

D．相关专家
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