薪酬等级往往与岗位等级相对应，不同的企业有不同的岗位，因此薪酬等级也不同，但一般的类型是()

A、分层式薪酬等级

B、固定薪酬等级

C、宽泛是薪酬等级

D、浮动薪酬等级

E、浮动薪酬等级