问题
问答题
下面是一段关于职责范围的叙述： 部门管理者应承担人力资源管理职责，直接负责薪酬福利管理、员工档案管理、辅导和培养下属以及部门的团队建设等人力资源管理工作;部门管理者也应当协助人力资源管理部门承担绩效管理、企业文化建设、培训管理以及发展战略决策等。此外，公司人事政策的制定也需要部门管理者的配合才能得以执行。请指出错误的职责分工并改正。
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答案
参考答案：
(1) 部门管理者应部分承担人力资源管理职责
(2) 部门管理者不能直接负责薪酬福利管理、 合同管理、 员工档案管理等应由人力资源管理部门该做的工作
(3) 辅导和培养下属以及部门的团队建设等并不完全属于人力资源管理工作 (4) 企业文化建设、 企业发展战略决策不应该有部门经理协助人力资源管理部门完成。
(5) 公司人事政策的制定并不需要其他部门的配合