问题 不定项选择 案例分析题

以下是心理咨询师与案例三中求助者的一段咨询谈话: 心理咨询师:您今天到我这里来是想解决什么问题呢 求助者:想请您告诉我该如何摆脱烦恼,这样的日子我实在熬不下去了。 心理咨询师:您说到您的丈夫有过外遇,在婚姻上对您不忠诚,是吗 求助者:是的。 心理咨询师:虽然您的丈夫已经承认错误,但这件事一直影响着您的情绪,另外最近工作上也受到领导批评,让您更加烦躁不安,是这样吧 求助者:是的。 心理咨询师:婚姻出现危机,这是发生在您生活中的一件大事。听过您的讲述,我完全可以理解您的烦恼。 求助者:可是,我该怎么办呢 上班烦,回家更烦,天天晚上睡不着觉。 心理咨询师:那么,您的烦恼主要来自哪个方面,是家庭还是工作单位 求助者:是家庭婚姻。 心理咨询师:您丈夫已经承认错误,事情已经过去了,为什么您还耿耿于怀,抓住不放呢 求助者:(沉默)…… 心理咨询师:现在他怎样做才能使您不再烦恼呢 求助者:(沉默)…… 心理咨询师:目前婚姻关系不融洽,您不觉得自己也有一份责任吗 求助者:(沉默)…… 心理咨询师:您为什么不说话了

“这件事一直影响着您的情绪,……让您更加烦躁不安,是这样吧?”使用的技术是()。

A. 情感表达

B.内容表达

C.情感反应

D.内容反应

答案

参考答案:C

解析:

情感反应技术并非指咨询师对求助者的言淡内容反馈、咨询师将自己的情绪告诉求助者、咨询师与求助者专门谈论情绪问题。咨询师总结了求助者的情感,再反馈给求助者,这是情感反应。情感反应技术的实施方法是将求助者的情绪反应反馈给求助者,可以与内容反应同时进行。

材料分析题

一位知名企业的总经理登了一则广告,要雇一名助理。一时间,应征者云集,最后他却选中了一个毫无经验的年轻人。他的一位朋友问道:“你为何选中他?他既没有介绍信,也没人推荐,而且毫无经验。” “你错了。”总经理告诉他的朋友,“他带来许多‘介绍信’:他在门口蹭掉脚下的土,随手关上了门;当看到那位前来应聘的残疾青年时,他立即起身让座;进了办公室他先脱去帽子,回答我提出的问题时干脆果断;其他人都从我放在地板上的那本书上迈过去,而他却拾起那本书并放回桌子上;和他交谈时,我发现他衣着整洁,头发整齐,指甲干净。难道你不认为这些细节是极好的介绍信吗?如果一个人连这些修养都不具备,那么有再多的经验和介绍信又有什么意义!”

(1)总经理说的“介绍信”是指什么?

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(2)反思自己在日常交往中的言行举止,如语言、态度和行为等有什么需要改进的地方?

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(3)今后怎样才能使自己成为一个受欢迎的人?

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单项选择题 A3/A4型题