某公司人力资源部在组织了全公司范围的技能系统培训时，命小王进行培训效果评估。小王向每一位参与培训的人员发放了问卷，请其填写对此次培训的感受和看法，然后汇总上报公司领导。公司领导对小王的汇报资料不够满意，令其统计此次培训对公司总体绩效的影响。小王感到领导的要求过于苛刻，心生不快。
当公司所有工作人员返回工作岗位后，人力资源部领导命小王再次进行培训评估。小王认为既然已经在培训结束时进行了效果评估，那么此次评估是在做无用功。

关于人力资源部领导令小王在员工返岗后再次做出评估，下列说法正确的是( )。

A．重复同样的工作，没有具体意义

B．也是评估的一个重要时机

C．重在评估培训后回任工作的表现

D．比培训结束时的评估更为重要

电信集团NOC向某省派发CASE工单，申告ATM骨干网15K设备5槽板卡发生故障，板卡型号是4POC12，请问该备件板卡能提供（）速率的端口。

A.155M

B.34M

C.45M

D.622M