基于个体进行的激励薪酬方案具有（）优点。

A．有利于促进个体公平

B．有利于强化员工的绩效行为

C．有利于激发员工参与组织管理

D．有利于促进团队凝聚力

E．有利于个体行为和组织目标保持一致性