一般授权：是指上级行政主体在下达任务时，只发布一般工作指示，而非指派特定的事务，允许下属自己决定行动方案，并能够进行创造。 下列不属于一般授权的是：( )

A．柔性授权，即领导者对工作具体安排仅指示出一个大纲或轮廓，下属可随机应变，因地制宜地处理工作，有比较大的自由

B．模糊授权，即授权者一般不明确地说清工作的事项与范围，只指示所要达到的任务和目标，被授权者自由去选择完成的具体途径

C．惰性授权，即领导者把自己不愿做的纷乱繁琐的事务交托给下属

D．刚性授权，即上级对下级的工作范围、内容、应达到的绩效目标都有详细规定

若多种不同情况与某病的存在有联系，且这些情况均有一个共同的因素，则该因素可能是该病的病因，这种形成病因假设的途径是（）。
在两种不同的情况下，A情况的发病率显著高于B情况，且A情况有某因素存在，B情况没有该因素，则该因素可能是该病的病因，这种形成病因假设的途径是（）。
当一种疾病的分布与另一种病因已清楚的疾病的分布相似时，则这两种病可能有共同的病因，这种形成病因假设的途径是（）。
疾病发生的频率随某因素的强度或频率变化时，则该因素可能是该病的病因，这种形成病因假设的途径是（）。

A.求同法

B.求异法

C.共变法

D.类推法

E.假说