问题
单项选择题
某地推出了干部考核新模式：干部8小时以外的“私德”情况将纳入考察。按照规定，领导干部平时生活作风是否严谨、家庭关系是否和睦、有无拖欠物业费……这些都将由干部的同事、下属、邻居给出评价，作为干部任用的重要参考。以下最能反驳这一新模式的一项是()。
A．应将领导干部8小时以内的职业道德纳入考核
B．“私德”考核指标难以量化，更难以比较
C． 领导干部的人际关系状况对考核结果有影响
D．考核领导干部“私德”涉嫌侵犯个人隐私
答案
参考答案：B
解析：新模式是通过对干部的“私德”进行考核，将结果作为干部任用的重要参考。B项，“‘私德’考核指标难以量化”，说明这一模式不具有可行性，“更难以比较”，说明其作为“干部任用的重要参考”的目的达不到，从计划的可行性和目的的实现两方面进行否定，最能反驳新模式。C、D项虽也有一定的削弱作用，但是力度远小于B项。故本题正确答案为B。