就什么是战略性人力资源管理而言，并没有统一的界定，但是其含义却比较明确，具体包括：（）

A.将人力资源视为获取竞争优势的首要资源；

B.强调通过人力资源的规划、政策及管理实践达到获得竞争优势的人力资源配臵；

C.强调人力资源与组织战略的匹配；

D.强调通过人力资源管理活动达到组织战略的灵活性；

某公司持有A、B、C三种股票构成的证券组合，它们目前的市价分别为 20元/股、8元/股和5元/股，它们的β系数分别为2.1、1.0和0.5，它们在证券组合中所占的比例分别为50%、40%和10%，上年的股利分别为2元/股、1元/股和0.5元/股，预期持有B、C股票每年可分别获得稳定的股利，持有A股票每年获得的股利逐年增长率为5%，若目前的市场收益率为14%，无风险收益率为10%。

要求：

分别计算A股票、B股票、C股票的内在价值。