参考答案：

在现实中，不同组织可有不同的薪酬制度。但不论组织选择哪一种类型的薪酬制度，都必须遵循以下四项基本原则：

（1）按劳取酬原则

（2）同工同酬原则

（3）外部平衡原则

（4）合法保障原则