参考答案：

解析：(1) “伪沟通”在社会一定范围内长期存在，表现为少数领导干部天天讲沟通、事事讲沟通，然而在真正进行沟通的时候，却抛开了沟通的原则和精神。结果，造成了表面上的有来言有去语、有招式有制度，而实际上隔阂依然存在，矛盾依然未解的现象。 (2) “伪沟通”的长期存在必然产生巨大的危害，具体说来：第一，“伪沟通”使得人与人之间不能坦诚相待，相互间虚情假意，扭曲了正常的人际关系，必然有损人格的健康；第二，“伪沟通”并未产生实际的沟通效果，固有的矛盾只会越积越深，不利于工作的顺利开展；第三，“伪沟通”往往成为领导干部推脱责任的借口，以此来逃避法律的制裁。 (3) “伪沟通”的存在是有深刻原因的，要采取具有针对性的措施，坚决消除此种现象。要着重抓好以下几个方面：第一，要加强民主制度建设。按照十七大上提出的“民主执政”的要求，保障普通党员的主体地位，充分保障其民主权利，让普通党员敢讲真话、讲心里话。第二，要确保信息的对称。通过完善情况通报制度、情况反映制度和重大问题决策征求意见制度，保证信息之间的对称，从而有效防止“伪沟通”的产生。第三，要注重责任追究。对于“伪沟通”负有直接责任的领导要严惩不贷。