参考答案：B, C, E

解析：此题考查激励理论的内容问题。理由为：维克多·弗罗姆认为人的动机取决于三个因素：效价、期望、工具 。需要层次论认为已经被满足的需要不再具有激励作用，只有未被满足的需要才是产生行为的重要激励源泉。当员工的低层次需要得到满足后，才会追求高层次的需要。需要类别理论认为每个人都有这三类需要，只是不同的人身上这三种需要的比例有所不同。双因素理论中的保健因子只有在原水平很低时才会起激励作用。