问题
单项选择题
员工持股计划属于()制度。
A.基本工资
B.短期激励工资
C.员工福利保险
D.长期激励工资
答案
参考答案:D
解析:此题考查薪酬的形式问题。 理由为:薪酬主要包括四种形式:基本工资、绩效工资、短期和长期的激励工资、员工福利保险和服务。 基本工资是企业支付给员工的基本现金薪酬。基本工资反映了员工的工作岗位或技能的价值,而往往忽视了员工之间的个体差异。激励工资按照其具体内容,又可分为以下两种具体形式: (1)短期激励工资,通常采取非常特殊的绩效标准。 (2)长期激励工资,则把重点放在员工多年努力的成果上。近些年来,我国的国有企业也开始推行了经营者年薪制、股票期权、期股和员工持股计划等长期激励的薪酬制度。