员工绩效考核一般程序的最后一步是()
A.绩效申诉
B.绩效反馈面谈
C.核算考核结果
D.制定绩效改进计划
参考答案:D
解析:此题考查员工绩效考评的一般程序问题。 理由为:企业员工绩效考评的一般程序: (一)确定考评指标、考评者和被考评者 (二)明确考评方法 (三)确定考评时间 (四)组织实施考评 (五)核算考评结果 (六)绩效反馈面谈与申诉(七)制定绩效改进的计划
员工绩效考核一般程序的最后一步是()
A.绩效申诉
B.绩效反馈面谈
C.核算考核结果
D.制定绩效改进计划
参考答案:D
解析:此题考查员工绩效考评的一般程序问题。 理由为:企业员工绩效考评的一般程序: (一)确定考评指标、考评者和被考评者 (二)明确考评方法 (三)确定考评时间 (四)组织实施考评 (五)核算考评结果 (六)绩效反馈面谈与申诉(七)制定绩效改进的计划