提出“非正式组织影响着员工的行为”的理论是（）

A、科学管理理论

B、官僚行政管理理论

C、人际关系学说

D、权变理论

根据组织发展战略的要求，首先提出人力资源管理的总目标，然后将此目标层层分解到部门与个人，形成各个部门与个人的目标与任务的人力资源具体战略的方法是（）。

A.目标汇总法

B.目标分析发

C.目标分解法

D.目标叠加法