某企业由各部门提出下一年度部门目标，经公司审核后，与各部门签订目标责任书。到年底各部门的绩效目标都完成了，而公司的整体绩效很差。造成这种问题的最可能原因是( )。

A．各部门指标数据统计错误

B．部门指标过于定性化，缺乏定量指标

C．公司指标定得过高

D．部门指标与公司指标脱节

皮肤黏膜淋巴结综合征的基本治疗原则是（）

A.养阴清热、辛凉透达

B.疏风清热、凉营解毒

C.清热解毒、养阴生津

D.清热解毒、活血化瘀

E.养阴清热、活血化瘀