在进行行为描述面试时，面试考官应把握住( )关键要素。

A．应聘者经历过的特定工作情境或任务

B．应聘者在这情境当中所要达到的目标

C．应聘者为达到该目标所采取的行动

D．该行动的结果

E．应聘者识别关键性的工作要求