参考答案：

劳动争议处理的原则，是企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会、人民法院在处理劳动争议案件时，必须遵循的基本准则。 

处理劳动争议应当遵循的原则有： 

（1）着重调解，及时处理。 

这一原则要求劳动争议发生之后，应着重采取调解方式使双方在自愿的基础上化解矛盾。及时处理原则一方面要求当事人在劳动争议发生之后，应当积极主动的向相关部门申请调解或仲裁，另一方面有关部门在受理劳动争议案件后，应当尽快查明事实，分清是非，并在此基础上对劳动争议做出迅速、及时的调解、裁决和判决。 

（2）在查清事实的基础上，依法处理。 

这项原则要求处理劳动争议必须以事实为依据，以法律为准绳。 

（3）当事人在适用法律上一律平等。 

当事人在适用法律上一律平等，是指劳动争议双方当事人的法律地位是平等的，任何用人单位和劳动者都没有超越法律的特权。