问题 多项选择题

我国已加入WTO,外资银行正逐步突破地域、业务等限制进入我国市场。由于对国情、民情和金融法规不甚了解,外资银行难以准确把握市场信息,捷径就是实现管理人员的“本土化”。外资银行将优厚的薪酬待遇、优越的工作环境、良好的福利保障、众多的出国培训机会、灵活的用人机制来吸引和留住人才,由此必将导致我国金融人才的大量流失,对我国商业银行人力资源开发和管理提出了严重挑战。
请根据以上资料回答下列问题:

实现银行人力资源管理的科学化,需要改革人事制度,建立激励约束机制,具体包括( )。

A.建立银行行员制

B.实行全员劳动合同制

C.实行行长负责制

D.专业技术职务管理

答案

参考答案:A,B,D

解析: 银行人力资源管理的科学化要求改革人事制度,建立激励约束机制,包括:(1)建立银行行员制;(2)实行全员劳动合同制;(3)专业技术职务管理。

填空题
单项选择题