《员工违规处理办法》规定，处理违规员工必须坚持事实清楚、证据充分、定性准确、量纪恰当、C、的原则；

A、从重从快、严格保密

B、坦白从宽、抗拒从严

C、手续完备、程序合法

D、惩前毖后、治病救人