进行培训效果行为评估的难点包括（）

A.花费很多时间和精力

B.难以剔除不相干因素的干扰

C.问卷设计存在较大的难度

D.难以分辨培训效果与培训课程的关系

E.学员对培训师的印象好坏容易影响评估结果