问题 多项选择题

劳动效率定员法是根据预测期内企业的()来计算和确定某类岗位人员需求的一种方法。

A.工作岗位的数量

B.人均劳动效率

C.工作负荷量的大小

D.岗位工作人员的经验

答案

参考答案:B, D

单项选择题
单项选择题