问题 选择题

习 * * 在谈到领导干部如何做好群众工作时强调:领导干部要“到乡间走小道”,要拿出更多的时间和精力到基层去.到一线去.到条件较差和情况复杂的地方去。这么做 (  )

①有利于了解民情.集中民智,作出正确决策    ②就是为了调动人民的主人翁精神

③体现了求真务实的工作作风        ④坚持了从群众中来到群众中去的工作态度

A.①④

B.①③

C.②③

D.③④

答案

答案:B

题目分析:习 * * 强调领导干部要到基层去,这样做有利于了解明清,集中民智,做出正确的决策,体现了求真务实的工作作风,①③正确;②与题意不符;坚持的是从群众中来到群众中去的工作方法,④错误。该题选B。

点评:政府坚持对人民负责的工作原则,从工作态度、作风、方法三个方面具体把握,要对应各自的具体要求,该题选项④干扰性较大,稍不留意就会出错,难度较大。

单项选择题
单项选择题 案例分析题

某软件开发公司,三年前,招聘招收了刚刚毕业的学计算机的王某和赵某,人事经理决定让他们从事计算机软件的推销工作。从工作申请表和面试等人事资料看,王某和赵某虽然都想从事这项推销工作,但他们之间明显地表现出个体差异来。王某很显然是外倾性格,热情、开朗、善交际、积极主动;而赵某则表现出内倾性格,爱思考、不愿与人多说话,喜欢独处。

一年后王某看起来很快适应了销售工作,得心应手成绩出色,工作局面已经打开,不久将提升为部门经理;而赵某虽然也能完成交给的任务,但缺乏主动性和积极性。此后不久,赵某就找人事经理谈话,说他不想干了,准备辞职。人事经理让他说出理由,赵某也说不出个原因来。

但其中有一点,人事经理已领悟出来,那就是赵某的性格可能不适合销售工作。因此人事经理在私下了解到,赵某有很强的钻研精神,很善于搞些发明创造。据说,他在中学时还获得少年科技发明奖,这种创造冲动他一直保持着。

因此这位人事经理与总经理商谈之后,把赵某单独请到家里,吃完饭后,与他长谈了一次,最后决定让他去研究开发部。在赵某调到研究开发部的年底,他的两项发明已为公司创收了三十多万元。

在本案例中,赵某更换岗位后,工作满意度提高是由()的因素决定的

A.公平的待遇

B.工作的挑战性

C.良好的环境

D.员工人格与工作搭配