问题
单项选择题
员工工资结构中,()设计的主要依据是企业的经济效益、部门业绩和员工的工作表现。
A.浮动工资
B.固定工资
C.基本工资
D.岗位工资
答案
参考答案:B
解析:
在薪酬调查数据的统计分析中,如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据,只能采集到某类岗位的平均工资数据,可以采取频率分析法。
员工工资结构中,()设计的主要依据是企业的经济效益、部门业绩和员工的工作表现。
A.浮动工资
B.固定工资
C.基本工资
D.岗位工资
参考答案:B
解析:
在薪酬调查数据的统计分析中,如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据,只能采集到某类岗位的平均工资数据,可以采取频率分析法。
6年前甲公司提供一宗40年使用权的出让土地,与乙公司合作建设一办公楼,总建筑面积3000m2,于4年前建成并投入使用,办公楼正常使用寿命长于土地使用年限。甲、乙双方当时合同约定,建成投入使用后,其中的1000m2建筑面积归甲方,2000m2建筑面积由乙方使用15年,期满后无偿归甲方。现今,乙方欲拥有该办公楼的产权,甲方也愿将其产权转让给乙方。据调查得知,现时该类办公楼每平方米建筑面积的月租金平均为80元,出租率为85%,年运营费用约占年租赁有效毛收入的35%,资本化率为10%。请问: |
买者和卖者的数目都必须相当多时才不至于使买者或卖者的个别因素影响价格,其形成的价格才可能是( )。
A.交换价格
B.竞争价格
C.市场价格
D.正常成交价格