问题
单项选择题
员工工资结构中，（）设计的主要依据是企业的经济效益、部门业绩和员工的工作表现。
A.浮动工资
B.固定工资
C.基本工资
D.岗位工资
答案
参考答案：B
解析：
在薪酬调查数据的统计分析中，如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，可以采取频率分析法。
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员工工资结构中，（）设计的主要依据是企业的经济效益、部门业绩和员工的工作表现。
A.浮动工资
B.固定工资
C.基本工资
D.岗位工资
参考答案：B
解析：
在薪酬调查数据的统计分析中，如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，可以采取频率分析法。